鈦焊管憑借輕質高強、耐蝕性強等優勢，在航空航天、能源化工、海洋工程等高端領域應用日益廣泛，2024年中國市場規模已達20.36億元，人才缺口成為行業發展關鍵瓶頸。
行業人才需求呈現精準化與復合型特征。實操層面，急需掌握激光焊接、電子束焊接等技術的焊工，需嚴格控制焊接氣氛與熱輸入，確保焊縫無氧化、無裂紋，部分崗位還要求把控焊道顏色以防范缺陷。技術層面，缺乏兼具材料分析、工藝優化與智能設備調試能力的工程師，尤其在自動化生產線運維、無損檢測數據分析等領域缺口顯著。管理層面，懂高端制造流程與質量管控的復合型人才同樣稀缺，需銜接生產與下游高端需求。
當前主流培養模式以“校企協同”為核心。院校與企業共建“訂單班”成為標桿，如武漢船舶職業技術學院與企業聯合制定“金字塔式”培養方案，涵蓋基礎理論、前沿技術與實操訓練，實行雙導師共育。企業內部則推行常態化培訓，內容包括鈦合金特性、焊接缺陷處理等，結合專家現場指導與季度集中實訓強化技能。
未來需進一步優化培養體系：院校需更新課程，增加激光焊接、智能檢測等內容；企業可建立技能大師工作室，推動技術傳承；同時完善評價機制，將實操精度與工藝優化能力納入考核。唯有多方發力，才能實現2025年高技能人才占比提升至40%的目標，支撐行業高質量發展。